kmu-hub.ch – Ein digitales Produkt der Avenir Group
Das zentrale Portal für Wissen, Prozesse und Effizienz.
Mitarbeitende finden relevante Informationen, Führungskräfte stossen Prozesse gezielt an, und Organisation sowie Management gewinnen Zeit für das Wesentliche. Klare Prozesse, professionelle Inhalte und eine intuitive Bedienung machen den KMU-Alltag einfacher.
Information & Aktion an einem Ort
Einfache Bedienung für alle Mitarbeitenden
Strukturierte & sofort nutzbare Inhalte
Zentrale & stets aktuelle Informationsquelle
Schnelle Einführung & kein kompliziertes Setup
Begleitung & Support durch Avenir HR-Spezialist:innen
Flexibel & erweiterbar
Das Dilemma mit der HR-Digitalisierung aufgelöst.
Das HR-Geschäft ist so eine Sache. Zum einen ist das Geschäft sehr breit, zum anderen haben die Mitarbeitenden jedoch nur selten Anlass, um mit HR in Kontakt zu treten. Das ist ein bisschen wie Möbel aufbauen. Wenn der Kleiderschrank einmal steht und die Anleitung verstanden wurde, könnte man den Zweiten in halber Zeit aufbauen. Aber der nächste Umzug kommt erst wieder in ein paar Jahren. Heisst kurzum, dass die Mitarbeitenden sich selbst durch eine Informationsflut arbeiten müssen, um die richtige Information zu erhalten und um den HR-Prozess anzustossen.
Im HR-Kontext beispielsweise ändert sich der Zivilstand nicht allzu häufig und auch das Jahresendgespräch findet eben nur einmal jährlich statt. Um diese Problematik aufzulösen, wurde der HR Hub entwickelt. Alle relevanten Informationen und Transaktionen sind den entsprechenden Geschäftsfällen zugeordnet und an einem Ort gebündelt. So wird gefunden, was gesucht wird. Einfach. Schnell. Präzise.
«Data driven HR» wird Realität.
Fast neun von zehn HR-Verantwortlichen haben einen «Pain» im Bereich HR-Dashboard & Reporting. Dies hat die Avenir-Studie «DIGITAL HR 2022» aufgezeigt und es macht deutlich, dass diese Disziplin von den meisten HR-Software-Systemen nicht optimal beherrscht wird. Darüber hinaus müssen die Daten sehr häufig auch aus unterschiedlichen Systemen verknüpft werden. Mit anderen Worten: es ist einfach anstrengend.
Darum gibt’s beim HR Hub den «Data Layer». Dank diesem werden alle Daten in einen einzigen und einfach anwendbaren Analyse-Raum überführt. So kommen HR und Führungskräfte schnell und einfach zu datenbasierten Entscheidungen und HR Analytics macht richtig Spass.
